久保建英展现更衣室领袖风范，助球队士气显著回升

久保建英的场上角色与更衣室影响力存在结构性错位

截至2026年2月5日，久保建英在皇家社会的正式比赛中未担任过队长职务，亦无公开记录显示其在更衣室内拥有制度性领导权。根据Transfermarkt与俱乐部官方数据，他在2023/24赛季西甲出场34次，全部以右边锋或前腰身份首发，战术定位集中于进攻端持球推进与肋部渗透，而非组织调度或防守覆盖。其场均触球58.3次、关键传球1.9次、成功过人2.7次（Sofascore数据），反映其核心功能仍为个体突破型攻击手，而非体系协调者。

所谓“助球队士气显著回升”的表述无法通过客观指标验证。皇家社会在2023/24赛季后半程（2024年1月至5月）联赛战绩为8胜4平5负，同期久保建英因肌肉疲劳缺席其中4场比赛，球队在无他出战时取得2胜1平1负，包括主场2-1击败毕尔巴鄂竞技的关键胜利。WhoScored数据显示，该阶段全队平均跑动距离、高强度冲刺次数及防守对抗成功爱游戏体育率均未出现与其出场与否相关的显著波动。更衣室氛围属非公开领域，主流媒体如《阿斯报》《马卡报》及俱乐部官网从未引用球员、教练或管理层言论将团队情绪变化归因于久保建英的言行。

领袖风范的叙事源于对高光时刻的误读

部分报道可能将久保建英在特定比赛中的情绪表达（如2024年4月对阵赫罗纳时鼓励年轻队友）放大为持续性领导行为。然而，此类瞬间在足球比赛中普遍存在，且未转化为战术层面的实际影响。皇家社会主教练伊manol Alguacil在2024年5月接受RNE采访时明确表示：“我们的领导力由梅里诺、苏维门迪和奥亚萨瓦尔共同承担，他们通过位置、经验和沟通维持团队结构。”久保建英虽在2024年夏天续约至2029年，但合同条款及俱乐部公告均未提及任何管理职责赋予。

数据与角色限制了其超越技术范畴的影响力

久保建英的真实价值体现在进攻效率上：2023/24赛季贡献7球5助攻，预期进球加预期助攻（xG+xA）达12.4，位列队内前三。但其防守贡献薄弱——场均抢断0.8次、拦截0.3次，回防深度常低于本方半场中线。这种高度专注进攻的踢法使其难以在攻守转换或逆境防守阶段成为稳定的精神支点。当球队处于被动局面（如2024年11月客场0-2负于巴萨），其触球区域被压缩至本方30米，影响力急剧下降，此时更衣室动员显然依赖其他具备全场视野与防守参与度的球员。

久保建英展现更衣室领袖风范的提法缺乏事实基础

综合现有赛事记录、技术统计与权威信源，久保建英在皇家社会的角色始终限定于技术型攻击手，其场上行为模式、教练组使用方式及团队权力结构均未支持其具备“更衣室领袖”属性。所谓士气回升若确有其事，亦更可能源于赛程难度变化、伤病潮缓解或核心中场球员状态复苏等系统性因素，而非个体情绪带动。久保建英展现更衣室领袖风范的说法，在已知事实框架下无法成立。